公司有一批货款，是我介绍给公司的客户，大概14万左右，只收回了一半，剩下的一半，经销商拒不付款，收不回来，公司因此扣我工资，请问我需要负什么责任，我的行为属于劳动者个人原因对公司造成经济损失的么，我不是业务员，负责的是公司售后服务的
律师您好！！ 1，我单位人事员由于忘记交纳社保附加保险，导致我住院结帐少报4000多元。并说：社报的附加保险可买可不买。我的疾病不属于重大疾病的范畴[我是冠状动脉粥样硬化，安装支架]，由于没有购买社保的附加保险，我个人少报了400多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险。我该怎么办？？ 2。我放物品
去年单位市场部有个项目，领导让我去调试（我是技术部门），调试过程中一个设备被烧坏，价值100万，后来查明原因发现是施工队安装热电阻与原先设计的量程不一样，我程序里是按原先设计的编写的，入口温度过高烧坏了，当时我不知道已经改了热电阻，而且也没有书面通知设计已经改了。事故发生后，市场部门就想把责任推给我，
与用人单位签订了劳动合同，，1式两份，公司1份都没有给我，，这属于什么行为
与用人单位签订了劳动合同，，1式两份，公司1份都没有给我，，这属于什么行为，，我可以举报他们吗？？如果有劳动纠纷我不受保护该怎么办呢
劳动者在职期间，本人原因给用人单位造成经济损失，属于非故意操作过失所致，用人单位未要求劳动者承担损失，现在劳动者申请离职，用人单位提出要求劳动者赔偿该损失，请问劳动者是否应该赔偿该损失，有何依据及赔付标准？
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢
单位造成工人没法续交养老金，单位应承担什么责任，如何补偿个人
我岳父原在集体企业上班工龄20多年，因没钱转正式工回家，单位一直不让看劳动合同，单位扣留自己交的养老保险金，不上交社保局，造成自己没法续交养老保险。现在，老人岁数大了，按照法律规定没法交养老保险，单位把劳动合同给自己自己才发现问题。像这样，单位给老人造成的损失，应承担什么责任，如何补偿老人
联通公司计费出错，造成我个人经济损失上万元，他们还没查出什么原因导致出错
联通公司计费出错，造成我个人经济损失上万元，他们还没查出什么原因导致出错，我应该提出多少经济赔偿？谢谢
