律师好，我是一名在一家公司工作了20年的中高层女员工，前段时间因为流产我休假2个月在家休息，期间公司在办公场所贴公告将我降职降薪至副经理，薪资减少一千多元。（实际是公司效益下滑，希望逼员工辞职），但是并没有任何形式的通知我，我还是从其他同事处听说的。其次，公司计算病假工资拿到手只有5百元（我原薪水拿到手9000元）。我想申请仲裁，希望解除劳动合动并赔偿12个月的工资。 请问，我申请解除劳动合同的理由是 医疗期降职降薪，还是医疗期克扣工资？ 哪一条理由可以解除劳动合同并全额赔偿？
总部贵州公司与南京公司的法人是一样的，但是南京这边是职业经理人在管理，因为职业经理人经营不善，总部逼南京公司员工集体离职，而且以各种原因拖欠员工两个月工资未支付，总是在说过年前会发放，但是不明确日期，一拖再拖。还说他们没有理由继续借款给南京分公司，如果南京这边的职业经理人跟法人签订了其它协议，就有理
工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿
工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗
公司拖欠工资，没有给我们签订劳动合同，去仲裁退回申请，理由是无法直接证明劳动关系
公司拖欠工资，没有给我们签订劳动合同，去仲裁退回申请，理由是无法直接证明劳动关系，我该去哪里才能要到这个月的工资呢？
你好 第三个月时签订劳动合同 合同期一年而试用期三个月 但是在转正时未告知强行延迟试用期 因公司运营原因被辞退 但不发工资时才被告知试用期延迟 可不可以申请仲裁 现在我手里边有劳动合同和我的工资卡
工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资
工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回
公司以吵架态度不端正为理由降职并调离原部门我可以申请劳动仲裁吗？谢谢
公司以吵架态度不端正为理由降职并调离原部门我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！
劳动仲裁拖欠工资一案，仲裁裁决书已经下来，什么时候能申请强制执行！
单位已经破产，老板也没领裁决书，仲裁发布的公告，那我们什么时候去领裁决书，多少天申请强制执行合适？
单位没有和我签劳动合同可以申请仲裁吗？我上班上了八个月，还扣我工资不放
单位没有和我签劳动合同可以申请仲裁吗？我上班上了八个月，还扣我工资不放。
