现在公司继续经营下去,只会越亏越多。。。目前打算解散公司,,,大股东和第二大股东都同意,,只有一个小股东不同意解散公司。 请问,我们可以开股东会,解散公司吗? 有一个小股东不同意,可以强制解散吗?
有限责任公司股权转让,出让方已签署股东会决议,受让方不与我签署股权转让协议,我还是公司股东么?
我为一家股份有限公司小股东,找到愿意收购我股权的受让方,我已签署股东会决议(受让方未签字)。 但出让方不与我签署股权转让协议。 请问此时,我还是公司股东么? 遇此情况我应当怎么处理?
甲创办A公司,03年起经营一个不错项目,因个人能力原因及发展需要,08年起甲与乙、丙、丁(甲40%,乙30%,丙20,丁10%,)合伙新注册成立B公司(字号与A公司名一样),接续经营原A公司业务, 甲当法人,乙当任总经理,丙任副总,丁任财务经理,同时甲将原A公司转给亲戚去挂名经营其他业务。B公司经营4年多来股东因经营分岐时常
公司由于股东之间的问题无法经营下去,要对一部分员工先进行清退,算是违法解除劳动合同吗?
公司由于股东之间的问题无法经营下去,要对一部分员工先进行清退,算是违法解除劳动合同吗?可以要求双倍赔偿吗?是不是相当于裁员?
我是公司法人公司无法经营我想解散但是股东不同意、我是否可以不考虑其他股东意见 、直接注销公司、合作说公司破产之后我还欠账 我会面临怎样的情况?
你好,我入股的公司原本做儿童音乐培训,现在公司改成做儿童托班,给学生提供中餐晚餐,但公司并不教育资格证和卫生许可证,有安全隐患,我想退股,公司不同意,我是否可以申请法院退股或者解散公司?
公司改变股东及法定代表人后原股东签的股东会决议是否有效?若在改变股东及法定代表人前签订的决议是否有效?
老板说公司因连续严重亏损,无法继续经营下去,公司要解散,公告已发要解除劳动合同
老板说公司因连续严重亏损,无法继续经营下去,公司要解散,公告已发要解除劳动合同,实际却是股权合并,却没有告知员工,员工大部分签了无固定期限劳动合同,请问这种情况下员工的补偿金该如何计算?