员工下班时间在饭堂摔伤算工伤吗?公司应该负责任吗?如果负的话应该负什么样的责任?
我公司有一名新入职的员工,入职第二天中午在公司食堂摔倒导致右手骨折,立即送医院治疗,这个算工伤吗?如果算的话公司应该负哪些责任?
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙。
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要