孟海律师 VIP2015-06-28 22:31

1、如果构成劳动关系，一旦认定为工伤，则单位应该承担全部责任；
2、若并非劳动关系，而是个人之见雇佣，则根据过错情况划分责任比例，员工个人有过错自身需承担部分责任，公司与包工头承担连带责任；
3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

你好，你们可以要求申请工伤认定和工伤赔偿。

你好，认定为工伤的话公司是要负全责的。要赔偿医药费、误工费、护理费、伙食补助费等等费用。

公司应按工伤处理。

先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。