本人o9年进厂至今，今上午公司突宣布裁人，下午就不用上班，请
本人o9年进厂至今，今上午公司突宣布裁人，下午就不用上班，请问厂方如何补偿我
我履行工作职责上午在其公司上班7小钟。交了离职还没正式离职。下午去别人公司上班。这样算违法吗
我履行工作职责上午在其公司上班7小钟。签了同合。但我自己没备份。也不知道签的日期有没有到期。交了离职没批。也没三十天。没正式离职。。下午去别人公司上班。这样算违法吗？
我按流程提前三十天交了离职。公司没批。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去别的公司上班
我按流程提前三十天交了离职。公司没批。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去别的公司上班。这样可以吗？这样算违法吗？
我按流程提前三十天交了离职。公司没批（签了合同）。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去
我按流程提前三十天交了离职。公司没批（签了合同）。但离职期还没到。上午我在其公司安时安点上班。下午去别的公司上班。这样可以吗？这样算违法吗？
13年12月27日上午公司领导开会宣布厂里的保安班解散,保安工作外包,原有的4个保安从现在起不用上班了,对4个保安的处理是要么调岗,要么赔钱走人,但赔钱公司只能按1550元/月的标准赔付,我们当场指出这种赔法不合理,要求临近12个月的平均工资赔,但公司拒不接受这种赔法。就拿我个人来说，后来公司领导也和我谈过转岗事项，但在
本人在邮政上班，贵公司没有宣布倒，只是和其合拼，多出的人，法律法规如何规定
本人在邮政上班，贵公司没有宣布倒，只是和其合拼，多出的人，法律法规如何规定。
本人2015年1月到公司上班至今未签订劳动合同，打算做到年底再去索要双倍工资
本人2015年1月到公司上班至今未签订劳动合同，打算做到年底再去索要双倍工资，需要收集哪些证据，公司没有发工资条，也不是银行卡，而是现金
本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了
本人在原公司6月10号提交辞职申请，6月30号班组领导说我可以不用上班了。回去等消息办离职手续。7月7号办理手续的时候被告公司已经给我买了7月份的社保。由于我7月份没有出勤，所以保险的公司部分和个人部分都需要我个人承担。我之前根本不知道有这么回事。想请问一下这样是不是该我自己倒霉？如果不办离职手续对之后进厂有
律师你好：本人是一名职业司机，在一家物流公司上班，到六月三十号负责人突然、宣布公司不用车了
律师你好：本人是一名职业司机，在一家物流公司上班，到六月三十号负责人突然、宣布公司不用车了，叫我到车间打包装且不按司机待遇，
我上午与领导发生争吵，下午就把我除名。我要求把工资结清，可公司要我写辞职报告
我上午与领导发生争吵，下午就把我除名。我要求把工资结清，可公司要我写辞职报告，这合理吗?
