我在一间工厂工作一年多，至今没有给我买社保，以此为由我辞职，向厂方要求补尝一年多的工资

我在一间工厂工作一年多，至今没有给我买社保，以此为由我辞职，向厂方要求补尝一年多的工资，合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201507202oq
提问时间：2015-07-20

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原

合同meiqian 已过期 2013-11-19 回复(7)

试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资

试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资，该怎么解决啊

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

您好，我是在西安工作的，因有急事辞职了，可是老板现在以我没有提前三个月辞职为由不予发放工资

您好，我是在西安工作的，因有急事辞职了，可是老板现在以我没有提前三个月辞职为由不予发放工资，我该怎么办，我没有签合同

ask20150516h61 已过期 2015-05-16 回复(1)

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀。谢谢

ask20150530uqh 已关闭 2015-05-30 回复(0)

就职五年，工厂都没有买社保，现在辞职，可以要求工厂赔偿吗？应

就职五年，工厂都没有买社保，现在辞职，可以要求工厂赔偿吗？应该赔偿多少？