店铺经营不下去了，提前一个半月告知了员工情况,根据劳动法除了

店铺经营不下去了，提前一个半月告知了员工情况,根据劳动法除了原本工资以为需要支付额外的补偿费用么

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150720pq2
提问时间：2015-07-20

工厂经营状况不好，无提前三十日辞退2年11个月的员工，按劳动法应如何赔偿呢？

现厂经营状况不好，现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月，公司没有提前三十日通知就辞退，按劳动法应如何赔偿呢？另公司没有按规定帮我们买房屋基金，可以要求赔偿吗？

Ping_Weng 已过期 2012-01-05 回复(1)

干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管

干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管。请问有什么办法解决

微信用户已过期 2013-08-23 回复(3)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

租了一个即将拆迁的店铺，黑心房东未提前告知，可终止合同吗？

租的房子是一个临街的铺子，前天和房东签的合同，由于前面一个租客不租了，我去接到的，和房东签合同是12.1日到明年3月，这两天在准备办理营业执照和装修的事情，才从旁边的铺子知道这一排铺子有可能在明年3月就拆迁了。我想问的的问题是能不能以房东知道铺子将拆迁而故意不告知租客为由，要求终止合同，并退还租金以

aris110126 已过期 2014-11-06 回复(5)

我转让一个店铺付了3万5千定金,但发觉店铺经营不下去,想要反悔能要求退定金吗?

还有2万的转让费没付,没有签转让协议只写了收据,现在我能要求退定金吗?

brucening1 已过期 2014-12-29 回复(5)

我们一共五个人合伙买了一辆车经营两年现在做不下去了我的一个合伙人在没告知我们的情况下把车卖掉了

我们一共五个人合伙买了一辆车经营两年现在做不下去了我的一个合伙人在没告知我们的情况下把车卖掉了。这样的情况算是违法行为吗

ask201506065tc 已过期 2015-06-06 回复(1)

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

根据劳动法规定如需辞职需在提前一个月书面通知，但是同时两个一起申请辞职，领导不批怎么办？我是否在一个

我和我妹想要一起辞职，公司不批，一个月后我们可以自动离职吗？到时候可以拿得到工资吗？

ML531716452 已过期 2015-07-07 回复(2)

根据劳动法，在一个单位工作满十年是不是可以转为正式在编员工？

您好，我是一名国企的外聘员工，至今已经在这里工作了十一年。工作前三年是与公司签订劳务合同，之后几年都是与公司签的劳务派遣合同，我想咨询的是，我在这里工作了这么长时间了，根据劳动法是不是不能解雇我了，并且我是不是可以转为正式在编员工了呢？

cwc@123 已过期 2015-07-13 回复(1)

根据劳动法，在一个单位工作满十年是不是可以转为正式在编员工？

您好，我是一名国企的外聘员工，至今已经在这里工作了十一年。工作前三年是与公司签订劳务合同，之后几年都是与公司签的劳务派遣合同，我想咨询的是，我在这里工作了这么长时间了，根据劳动法是不是不能解雇我了，并且我是不是可以转为正式在编员工了呢？

cwc@123 已关闭 2015-07-13 回复(0)