我在单位上班二年多，单位说效益不好，口头通知我们几个人被辞退

我在单位上班二年多，单位说效益不好，口头通知我们几个人被辞退，而我们又没有和用人单位鉴用工合同该怎么办？

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提问人：ask20150720ijh
提问时间：2015-07-20

员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？

随意的世界已过期 2012-06-20 回复(1)

上班7个月工司效益不好被辞退、没签合同、没买社保，有2个月工资打在我个人银行卡！1个月018天工资拖欠说等有钱了再发！我怎样维权

短信用户已过期 2014-06-19 回复(3)

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢

ask201505257hy 已过期 2015-05-27 回复(3)

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？

ask20150604g3u 已过期 2015-06-05 回复(1)

你好，我是太子庙工厂的一位员工，公司以效益不好为由突然强制性掉我们六个人去上海总公司去上班，不愿意去的人已经逼她们五个小女孩离职就我一个人年长一点的留下来但连续三天都没给我正常班上，在家等通知，我该怎样维护我的权益

ask20150618yxw 已过期 2015-06-18 回复(2)

你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班。如果不去，得把保险给补齐了，单位和个人的。这样合法吗？

ask20150619z3o 已过期 2015-06-19 回复(8)

本人在某单位上班五年，现合并要辞退本人，口头通知，本人要求按劳动法补偿。现在又不辞退了，留至年底合同到期。既然知道不能做多久了本人不想留下。请问能申请劳动仲裁吗？

ask20150623n3t 已关闭 2015-06-23 回复(0)

我在单位上班已经十多年了，现在改革了，我们有20个人，不让上班了，也不辞退，每天去单位，每月给1200元，已有三月，单位要求自动离职，我们该怎么办寻求帮助。谢谢！

ask20150630xkb 已过期 2015-06-30 回复(5)

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

本人工作二十多年了，现在单位通知说效益不好要么自己交养老保险，要么辞职，他这样违法吗

ask20150709iet 已关闭 2015-07-09 回复(0)