2005年1-12月在新乡工作，交纳了一年社保三金。 2005年底辞职离开新乡，社保未做任何处理，未办停保。 2006年1-6月回到洛阳无工作单位. 2006.06月进入福建在洛阳的分公司工作，公司承诺交社保 2006.06-2011.03月洛阳的公司一直未交纳社保，2011.04月洛阳公司突然通知给职工交纳社保，于是我让新乡的朋友问了下在新乡当年的社保，截止2011.04月欠费18000元，要把社保转回洛阳让公司交纳就必须先补清2006.01-2011.03月的社保欠款，我与公司协商我自己承担2006年1-6月全部社保及2006.06-2011.04月个人应承担部分社保，其余的公司补交，但遭到公司拒绝，我就到洛阳劳动部门投诉和举报公司不交社保的行为，并申请劳动仲裁，公司知道后准备辞退我，我应该怎么办，怎么保全我的利益
因为我原单位相当于停薪留职出来，原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停，所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下，我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢？有确切的法律依据吗？谢谢，请帮帮我。
我是没毕业就在该公司，2007-10到的公司工作，一直没有合同，也没有保险，2008-6月毕业了，2008-10签订的合同，开始交的保险，请问：我现在想要求公司补交之前的保险，可以吗？？应该怎么样委婉的和经理谈这个问题呢？请各位指教，谢谢！
我去年11月份进一家公司,今年3月份辞职了,今天公司财务部突然通知我让我补交社保费,说是公司给我预交几个月的,如果不把钱补上,不给我开离职证明等手续,请问公司这种做法对不对
我去年来公司，9月入职，公司本该10月给交社保的，但是到了12月才给交，咨询了下大家都说可以要求公司补交前面几个月的，那如果公司不给补交该怎么办？或者有没有规定说公司必须补交的？希望大家能够给到我一些更详细的解答，谢谢！
我于去年6月份进入一家公司，试用期三个月，也就是说9月份开始就是正式职工，签订了劳动合同。但是直到12月公司才通知我交暂住证，户籍资料，生育证这些去办社保。我于是1月初去办理暂住证，但是因为广州这边开始不办暂住证，改办居住证，又由于刚刚开始办居住证，流程很乱，我等到3月也没有拿到居住证，后来又收到通知，说
已和房东结清水费,可是房东现在拿着自来水公司的欠费通知,还让我补交.
11月5日,我和我的房东一起把所租房屋的水电气表都抄了下来,然后根据他们的算法将水电气费交给了她,她还给我写了个证明,证明说截止11月5日我已将所租房屋的水电气费结清.今天,她拿着自来水公司的欠费通知单,向我索要所欠的水费,说9~11月欠水费700多,要我给她.我一个人租房,而且也不在家里做饭,怎么可能用那么多水.现在自来水
事情比较复杂，请亲们耐心给我说下我该怎么办：本人2005年在新乡参加工作，单位交纳社保三金，截止2005年12月本人辞职离开单位，回到洛阳，在新乡的社保本人并未转移回洛阳，也并未做任何处理，2006年06月在洛阳一家新单位开始工作，单位一直未给交纳社保，截止2011.04月单位突然说要给予办理社保，于是我就想起在新乡交过
