原乡镇企业被个人收购后原企业的员工继续留下工作，现企业关闭，

原乡镇企业被个人收购后原企业的员工继续留下工作，现企业关闭，我们的工龄怎么算？工龄工资怎么补偿？

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提问人：ask20150718y8z
提问时间：2015-07-18

1】乡镇企业：灞桥渔场 04年倒闭 05年灞桥渔场卖掉 2】我父亲从82年至03年到灞桥渔场工作，连续工龄22年，现在年龄58岁，请问我父亲可否享受社保，养老，医保？？？

WWH168888 已过期 2009-12-31 回复(1)

1】乡镇企业：灞桥渔场 04年倒闭 05年灞桥渔场卖掉 2】我父亲从82年至03年到灞桥渔场工作，连续工龄22年，现在年龄58岁，请问我父亲可否享受社保，养老，医保？？？

WWH168888 已过期 2010-01-12 回复(1)

我在一家生产医疗器械的公司上班8年了，现因公司订单下滑，公司领导在其朋友的支持下注资继续发展其他产品的生产(注，其朋友占51%的股份），公司也有原来的有限公司更改为股份制了，现公司的员工不愿再以后的公司工作了，请问这样的情况员工能得到补偿吗？

小王36 已关闭 2011-06-02 回复(0)

广州嘉禾镇长虹村蒂雅啄木鸟皮具厂一名男员工患糖尿病多年，今年倍感体力不支，要求年底辞工回家治病，可老板不允许，要他明年继续做一个月，否则不结清押金，请问，这个老板的行为是否犯法？

qVH6404 已关闭 2011-11-11 回复(0)

我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?

lirui2008 已过期 2012-05-28 回复(2)

本人5月进工厂，与工厂签订的是3年劳动合同，试用期6个月。但是6个月后，工厂并没有通知转正。现本人继续在这家工厂工作。请教各位律师，这样的情况是否合法？如若本人继续在工厂未转正工作，辞工时或者被解雇时可否要求赔偿？若继续未转正工作超过3个月、半年、一年对本人有何影响？对公司有何影响？谢谢！

pahc2005 已解决 2012-11-08 回复(2)

本人是企业员工，现因企业改革变为个人承包，本人不想继续在原单位工作，问是否能够得到失业补贴？

ask20150412d7f 已过期 2015-04-12 回复(1)

我是重庆乌杨海螺一员工，由于个人原因，现在不想继续工作。现以提出辞工。由于劳动合同上面是说提前30天提交辞工申请，在提交辞工申请时，得知工段已经改为3个月，没有文件传达，想咨询一下现在我该怎么处理

ask20150513wrs 已过期 2015-05-13 回复(1)

原公司转让其他人经营，大部分员工一同转让，留下少部分员工并注册新公司继续之前工作，并将4月把缴纳社保名称变更成新单位名称，但直到6月并未重新与员工签订合同，而后又说由于经营安排进行员工调岗，工资、职位没变，但工作内容、地点发生变化，如果员工不同意调岗，可以吗？像这种情况可以申请经济赔偿吗？

ask20150606dkz 已过期 2015-06-06 回复(2)

您好，我是某法人机构的全日制临时工，在该单位已工作2年，单位将五险的个人和企业部分全让我自己负担，请问这样做合法吗?

ask201507131ii 已过期 2015-07-13 回复(2)