我已经试用期满了，马上就可以转正了，但是公司突然要调我去其他部门我拒绝
我已经试用期满了，马上就可以转正了，但是公司突然要调我去其他部门我拒绝，他就说不去就辞职吧
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？
原来在虎门公司的服装部门工作，现在服装部门解散，公司要求如果去长安玩具部门上班，就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗？可以申请赔偿吗？
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千
1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？
公司要借调我到其他部门工作，我可以拒绝么？有什么合理理由么？就算是无理由拒绝，那公司会算是我的过失，而无赔偿的开除我么？
病人因公司问题轻微煤气中毒，已经住院48天，但是医院已经答复可以出院，但是工人拒绝出院，并找医生闹事
员工在工作期间因为自己的原因导致自己轻微煤气中毒，公司已经承担了住院费用和伤病期间所有的费用，但是在医院表明可以出院以后，住院员工拒绝出院，并找医生闹事，现在医院已经停止药物，但是病人仍不出去，并且她的家人还去公司闹事，这应该怎么办？
病人因公司问题轻微煤气中毒，已经住院48天，但是医院已经答复可以出院，但是工人拒绝出院，并找医生闹事
员工在工作期间因为自己的原因导致自己轻微煤气中毒，公司已经承担了住院费用和伤病期间所有的费用，但是在医院表明可以出院以后，住院员工拒绝出院，并找医生闹事，现在医院已经停止药物，但是病人仍不出去，并且她的家人还去公司闹事，这应该怎么办？
