我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。
工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区, 实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等. 工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半
公司以我身体为由，强行让我在家休息三个月，每月给我五百生活费，是否合法？
公司以我身体为由，本要辞退我，但是听闻我要申请劳动仲裁，隔天又说让我回家休息，为期三个月，每月给我500生活费，请问这样合劳动法吗？我在这个公司工作了六年了 如果三个月后公司再以我的身体为由辞退我，到时候我是否还能申请补偿？
我是一家公司的保安，我们公司是十二小时制，但是他们要求我们下班时间搞训练…并说是公司的制度…我 我是一家公司的保安，我们公司是十二小时制，但是他们要求我们下班后留下来训练，说是公司的制度！我想问一下，他们这么做合法吗？
我是做厨师的 我们公司叫湘格里辣。经常免费加班 也就算了 动不动下班了就培训快会 有时候还跳舞一般都要跳到零晨也不给加班 。这算违反劳动法吗？
律师你好，我现在在雅西高速公路担任路政执勤人员，我们的上班时间一般为上班4天，休息4天。上班时24小时在岗工作。很多时候，公司搞培训工作，占用了休息的4天时间。比如2014年5月份公司组织全体人员培训，培训时间为4天。也就是说，我们上班4天，培训4天，又上班4天，就是12天时间都在工作，没有回家，而且公司没有给予任
我说公司总占用员工休息时间培训不合理，公司说我破坏公司声誉要将我辞退
我说公司总占用员工休息时间培训不合理，公司说我破坏公司声誉要将我辞退，合理吗？
我在网上抱怨公司占用员工休息时间培训，公司说我严重影响公司名誉，要辞退我
我在网上抱怨公司占用员工休息时间培训，公司说我严重影响公司名誉，要辞退我！我过了试用期还没申请转正还没批能申请赔偿吗？
我在大马洗涤工作了19天（使用期30天）因他们实际工作时间要比他们招工时多三个小时.感觉不对.故申请离职.但公司以我为工作满三个月为由只支付我60%的工资.他们扣我的这40%工资是否合法
