请问电信派遣工转为劳务工，可以拒签合同吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201507170nx
提问时间：2015-07-17

我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗

895712 已过期 2010-01-14 回复(3)

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

已在电信干了十几年了，还要签订劳务派遣合同吗？

我们是1995年在电信打工直到目前，企业在2005年的时候把我们转给了劳务派遣公司。2005年以后每年我们和劳务派遣公司签订合同，在2005年之前公司没有给我们交纳任何费用，（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。我可以要求公司给我们和正式合同工一样的待遇吗，我们该如何作，才会更好的解决此事？

无办法已过期 2010-11-28 回复(2)

请问各位律师，厂方在合同期没到时间，又让员工从新签合同，我们员工可以拒签不？厂方说我们员工不签就等于

就是厂方在合同书没到时间的情况下，要求员工从新签合同，但我们员工拒签，因为现在的合同和以前有所不一样，在拒签的情况下，厂方就说，不签就等于放弃工作，在这样情况下我们告厂方可不可以合同是不是可以随时更改？

懂法真好已过期 2013-07-13 回复(3)

劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)

2013年我合同到期，公司拒签，请问：我之前几年的加班费可以要到吗？

我2007年--2013年工作，合同到期拒签，请问如何赔偿？之前的加班费也没有给，可以要到吗？从没休过年休假，可以给钱吗？

applie110 已过期 2013-12-04 回复(5)

我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？

jtlzjfm 已过期 2013-12-06 回复(2)

您好：请问您派遣公司可以与我签几次合同，有没有年限。我在用人单已经工作13年