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陶律师您好！请问：我在公司工作了10年，签的劳动合同是无固定期限；现在公司把合同的内容更改了叫我们从新签合同，不签就不给加工资了，请问这样合理吗？

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提问人：ask20150717cxc
提问时间：2015-07-17

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

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