请问作为员工如果不想加班却被要求强制加班是没有维护权益的办法？
我在一家知名的网络科技公司工作，但是今天被临时通知周六加班，可是非常不想加班，也有比较重要的周末安排，因为平时加班报备至少提前一周，有所准备，现在一点儿准备也没有，不知道公司这种行为是否属于正常的要求？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除！！！！
老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签？
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政
工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批
工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批。
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办
你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行
你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行，而且无辜不给我发年终奖，别人都发了，我并未违反公司任何规定，请问我可以在劳动局讨个说法么
请问，就是我办酒席了，没有扯本本，现在不想不想在一起了，男方要求把所有用过的钱都退回给男方
请问，就是我办酒席了，没有扯本本，现在不想不想在一起了，男方要求把所有用过的钱都退回给男方，我说我只退彩礼钱，男方不同意，说要去法院起述我，我要怎么办。请求各位宝贵意见。
