今年有人以某大型企业的名义，要于本公司签订购买合同，要求我方人员去洽谈，我方人员去后请客吃饭花了四千多，然后签署了订单合同，现在发现这个企业是假的，可以通过法律保护自己的权益吗，具体应该怎么办，会得到赔偿吗
我是试用期，有两个月的合同，后来我回老家一段时间，试用期过了，然后我的合同公司也忘记给我续签了，现在我已经在公司5个月了，公司最近业绩不好，准备裁员，我想问下，公司是不是要赔双倍的工资，然后裁员的话，也要赔两个工资吧。希望高手们，帮帮忙。我不太懂。我可以证明我现在在这个公司工作。真的不还意思，我没有
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了
有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必
我还没毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少发的工资。当时年轻也没在意这么多，觉得事业单位硬挨很正规，不会欺骗我。可是不久我就发现，我被单位莫名其妙的化为劳务合同制职工，拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是
同事在一家空调厂工作六年了，现在同事上班的部门独立出来。要求他办理辞职手续终止以前合同，从新办理新合同。这样就意味着以前工作的工龄在办了辞职手续后就为零了，而且这样公司要炒你也容易了。公司这样做明显不对，那我们怎么才能找到合适的法律保护呢？
公司和我们签的合同保密合同是30年期限，请问有这么长时间 的保密合同吗？上面说的是在职时每月补80元保密费，辞职就不给了，而且领导吓唬我们不签不发今年年终奖，这只是口头说说，到时候我们那不出证据的，请解答一下谢谢！
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
