我07年在以前的公司工作，刚入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用；
09年我所销售的产品发现有小缺陷，公司为了保密不让竞争对手知道，对此产品问题专门签订了一份保密协议，具体协议内容我忘了，虽然一式两份，但是公司没给我合同文件，好像是没有期限的，一直要求保密，而且没有额外的保密费用；
我10年离职了，去的公司是和原公司销售类似产品的单位，公司没有要求竞业限制，也没有支付任何保密费；
那么现在我还需要保密原公司的产品小缺陷吗？是否原公司应该支付我保密费用？如果我不再保密的话会承担什么法律责任或赔偿吗？类似这种产品缺陷属于保密范畴吗？
烦请帮忙回答，非常感谢！
感谢各位律师；
原公司入职时的保密协议中是说公司如果需要竞业限制的话，公司会主动提出来，我离职时公司没有提，也没有支付保密费，因此我理解没有竞业限制；
后面新签订了一个产品缺陷的保密协议，没有额外的保密费用，而且是无期限的，我现在离职了，觉得不合理；如果要我继续保密原公司应该支付保密费的，如果我不再保密，会给原公司造成很大损失，我会不会承担赔偿和法律责任？
事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿金额，但是却没有相应的培训费用的说明，实际就是公司的内部人员进行的简单的培训。我的合同是今年的7月份到期，我想问一下如果劳动合同7月份到期不想继续续签的话，这个赔偿应
你们好！各位律师。情况是这样的，我现在在和人家谈一笔生意，我有货源，我向某国企供货，但是，那个国企是必须要和企业才能签合同与合作，我自己没有公司，所以就找到了某贸易公司，这个贸易公司的老板说自己的关系怎么怎么的大，国企的老总，经理是她的学生之类的，但是这个贸易公司的办公却很简陋，一看就知道是皮包公司
我是07年10月15日入职，中途09年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢 我是2007年10月15日到这个公司上班的。签了一年的合同，合同期应该是2008年10月15日结束，到2009年签合同的时候，公司为了统一管理，将日期调整到2009
律师： 您好，我是一个外来务工人员，想要咨询一下劳动法中的相关问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通
您好！首先十分感谢您在百忙之中抽空来帮助我解决疑问，谢谢您！事情是这样的，我父母是农民，拥有一部分自流山（有山林证），他们和兴旺矿业有限公司签订了山林权转让的协议。由于爸妈淳朴善良又都没什么文化，所以转让的价格十分低廉，并且那个协议上有很多条款很不利（比如说，转让期限：廖坑钨矿所需使用时间，不受其他
请教一个问题：几个人合作的股份制公司，按章程约定，股东应该按各自的持股比例承担企业的流动资金，否则将减持股份。现企业需要流动资金400万元，股东A持有20%的股份，照理他应该承担80万元，可是他只能拿出40万元，如果由股东B来承担他的这个40万元的流动资金，那么是不是股东A将分10%的股份给股东B？而且股东B在承担这40
我有一个朋友，入资和别人开了一家汽车销售公司，公司性质为有限责任公司，注册资金100万元，他占5%的股份，公司法人代表、总经理是最大的股东，占60%的股份，还有其他三人共占35%的股份，其中一人为公司会计，这是公司成立时的股本结构。公司经营二年来，业绩还不错，保守估计纯利润不低于40万元，但因管理混乱，账目不清
你好，我想买一台小车，是私人用的，但想用公司的名义买，公司愿意以公司名去买，但要和我签定一份如发生交通事故公司免除所有责任的协议，请问:公司与个人签定的这份免责协议是否有法律效力？
您好！ 请您帮忙看看这种情况是否违法，谢谢！ 我在深圳，先前在一家电子公司工作，做产品开发，现已离职。在公司时签订了保密协议，其中有一条是：乙方因故不在甲方工作时，五年之内不得披露和使用甲方的商业秘密。 我也离职一年左右，公司也未支付过保密费用。现我打算注册公司，开发销售同类产品，
