公司怎么能这样？

我是一名保安，2007年11月到2010年9月在东莞长安一家鞋厂工作，就在2010年9月，公司在广西设厂，把我和一个同事调到这边来上班，我们在东莞一个月能拿3000多，过来的时候也签有协议说不低于在东莞的工资，现在公司要控制我们的加班，这样一来我们的工资就比以前少了，请问公司这样做是否合理？

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提问人：lCD7520
提问时间：2011-04-14

么办？请问以下这样的公司是否属诈骗？和职务侵占？或其他犯罪？我该怎么办？

律师朋友，你好。我于去年在网上看见一家收债告诉，后去成都与其告诉签订了收款协议合同，，双方达成如下协议，债权人（我）有12.7万元债务款，现委托XX公司帮其收回，并限期6个月收回，其中有4万限期3个月收回，而我给委托公司的报酬是按收取金额的百分之30提取（收款后即付）第一次收了一万，而我本人在现场，当给

zhangjief117 已过期 2010-01-30 回复(2)

公司这样做应该怎么办？请大家帮助！

以公司人员调整和整编，没有可适用的岗位为理由，辞退员工，应该向公司如何补偿？（在公司三年，没有签劳动合同，没有三金，没有福利，没有年度，年终奖）多谢，请大家帮助我！

dlj0624 已过期 2010-04-22 回复(2)

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

房地产公司欠账欠了4年了，这样的官司怎么打，要多长时间打

房地产公司欠账欠了4年了，这样的官司怎么打，要多长时间打，还需要什么手续。我手上只有4年前签的合同和收货单

gao66901 已过期 2010-08-16 回复(2)

这样的公司股权怎么分配？

丈夫在外有情人，成立公司以后这个女人投资10几万，但公司股权分配上没有她的名字，那以后该怎么分配资金？

程成1 已过期 2010-10-09 回复(2)

嘉德物业公司这样用工我该怎么办

1用工不给交劳动保险，还逼工人签假合同，不签字就扣工资 2工人的工资700元最多的800元低于烟台市的最低的标准 3国家规定的法定节假日不休班只给10元的加班费平时星期六星期天没有休班日 4工人生病扣工资生大病逼迫工人打辞职报告不报任何费用 5经理黄述伟在公开公开场合对工人讲“上面有人保，告也告不倒，我就是老大

053525 已过期 2010-11-02 回复(1)

像这样的公司我们要怎么办

2009年4月17日签订劳动合同，合同期为三年，合同上只写工资800元，（但还有个全勤奖100元，安全奖100元，），今年9月承德地区最低工资为840元，公司将工资改为840元，但把全勤奖改为80元，安全奖80元，但是扣完保险到手里的工资只有860元左右，还有合同上写每天工作8小时，每周工时不超40小时，但是我们的工作是有去外县工

41759180 已关闭 2010-11-26 回复(0)

问你个事情公司让员工缴纳押金这样怎么在合同上怎么体现?

qq417019284 已关闭 2010-11-29 回复(0)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做

辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做合法吗

赞Somnus 已关闭 2011-03-29 回复(0)