我在一个单位工作13年，从去年8月起至今歇产假，现单位无法提供岗位

我在一个单位工作13年，从去年8月起至今歇产假，现单位无法提供岗位，同意给我办理补偿离职，我想咨询劳动法中是否有工作十年以上双倍赔偿的说法

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提问人：ask2015071605l
提问时间：2015-07-16

你好，我父亲在一个单位从94年工作至今！但是没有合同，单位也没给他买过保险！现在嫌他年龄大了？应该怎么办？

ask20150509a2p 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我无法提供在单位工作的证明，如何拿到单位拖拉的工资呢，求解谢谢了

ask201505309ro 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我无法提供在单位工作的证明，如何拿到单位拖拉的工资呢，求解谢谢了

ask201505309ro 已过期 2015-05-30 回复(2)

我一个亲戚，由于单位不批假，导致病情加重，现在都无法工作，单位把他的社保都停了，请问这样合法吗？

ask20150531fm1 已过期 2015-05-31 回复(2)

您好我在单位的这个岗位干了10个月，因另外一个同事要休产假公司要给我加一倍的工作量请问合法吗.

ask20150531vwc 已过期 2015-05-31 回复(3)

我毕业的时候在北京找了一个工作，单位给提供集体户口，现在我换工作了，要去外地工作，但是公司要求交档案才行，有什么办法可以只转走我的档案，户口留在北京么

ask20150618o4z 已关闭 2015-06-18 回复(0)

我是一名车工，被公司罚款后一直未能安排工作岗位，机床报修，至今已闲在家一个月了，实在受不了想自离，身上还有些许领用的刀片，剩余的工资不够刀片和罚款费用的，请问如果我自离违法吗?有社保在身

ask20150622vay 已关闭 2015-06-30 回复(0)

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

我现在在一家国企，工作了五年，这五年一直在一个岗位，外面的人现在在我们单位租的地方，现在让我过去，我该怎么办？

ask201507096d6 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我在一个单位工作13年，从去年8月起至今歇产假，现单位无法提供岗位，同意给我办理补偿离职，我想咨询劳动法中是否有工作十年以上双倍赔偿的说法

ask2015071605l 已过期 2015-07-16 回复(2)