雇佣童工并延长工作时间一个礼拜开除可以举报吗

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提问人：ask20150716vm2
提问时间：2015-07-16

有一个月工作时间不在合同期内，且一个月内公司没给我签劳动合同，我可以要求怎么样的赔偿？

我是3月1日入职，并开始工作。之后公司一直没给我签合同，我就一直催，过了一个多月，4月13日才跟我签劳动合同。本来就已经觉得很不合理了，后来签合同的时候发现，他给我签的用工时间是从4月1日开始算的，并不是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地

yy263392471 已过期 2013-06-13 回复(2)

怀孕5个月，公司延长其工作时间，并加上晚班至晚上9:30，可以吗？

1.7月前上班时间为双休，早上9:30-5:30，现在调整至单休，每周有一天要值班，早上9:30-晚上9:30，公司理由是我们是综合上班时间，也就是每月167个小时。所以，是合理的，我可以拒绝吗。 2.我的工作岗位是策略策划，我需要每周做市调，范围较广，坐公交车来回需要2个多小时车程，我可以申请调整吗，公司不批准，怎么办。 3

446969602 已过期 2014-08-07 回复(1)

在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗

本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请

wwjalgx 已过期 2015-04-21 回复(6)

员工工作了一个月然后开除了，那这个工资因该在什么时候发，可以

员工工作了一个月然后开除了，那这个工资因该在什么时候发，可以在离职当天发吗？

ask20150430b3k 已过期 2015-04-30 回复(3)

我是一个建筑设计师，拿到香港工作签，在工作空闲时间我可以接私活吗？比如建筑设计

691459419 已过期 2015-05-03 回复(1)

本人在一个工厂工作多年没有写合同，他成今同意不可以理由开除我

本人在一个工厂工作多年没有写合同，他成今同意不可以理由开除我，如今他反悔，我该怎么办

ask201505096nq 已过期 2015-05-09 回复(1)

一个工人在厂里上班，工作时间晚8--早8连续两个礼拜，导致死亡

一个工人在厂里上班，工作时间晚8--早8连续两个礼拜，导致死亡，请问厂里有责任嘛

ask20150515jx9 已关闭 2015-05-15 回复(0)