我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为理由提出辞职的，因为遭到拒绝，所以6号来到了沙井街道办劳动站投诉，虽然现在辞职的事是办好了，但是厂方以各种理由拒绝发放工资，但又不说不给工资，去劳动站那边也投诉好几次了但一直未能解决，厂方主要是因为我们不该去投诉才故意这样的，他们还说有本事去告他们，大不了赔点钱，劳动站问他们厂方为什么拖欠员工工资，厂方就说要招到人才放我们走，第二次又说我们没交接完工作等各种理由拒绝发放工资，再问劳动站那边，他们也不耐烦的说让我们等厂方电话，他说厂方不给钱他们也没办法，要么就去法院上诉。其实我在那只干了才一个月多点点，没多少钱也不想搞得那么麻烦，因为刚出来身上没什么钱，去上诉的话要很长时间，请问我们有更好的办法可以拿到我们的工资吗？麻烦刑律师教教我该怎么做，谢谢！！！（董）
律师您好，我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规，整个公司所有员工都未签订老公合同，薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始，公司开始经济状态不太好，老板也一直拖欠我们的工资，直到今日，已经有三个月的工资未发了。 从上周一开始，老板都拒不露面，电话也无法打通。 所以，请问律师，我们现在
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?我之前公司元月份工资,老板没发给我,老板说我存在很多工作错误的问题,所以不发给我元月份的工资?这样不违法吗?可是我并没有做错呀?为什么老板说错就是错呢?就可以不给我发工资呢?太气人了
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
您好，我之前供职的一家公司不给上保险，我工作两年了，也没签合同，我手中的证据只有工资卡的发工资记录和交税记录，现在辞职了，还说要一个月后才能发给我工资。请问，我这种情况能要求补缴劳动期间的保险吗，并要求赔偿？
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
我是第一批三峡库区大中专毕业生。于2008年2月10日至2009年4月20日任职于现即墨市天合缘印染有限公司(原即墨市润港印染有限公司，由于老板不讲信益。拖欠工资，不按时发放。于2009年4月，经书面申请辞职，老板同意后，于2009年4月20日离开润港印染公司，由于公司长期拖欠工资，2009年1月至2009年4月20日止，此段时间工作工
