工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对吗？我从1988年就在
我第一天上班就出了事故把手弄伤了（上班第一天算是试用期，合同也没签），伤的也不是很严重，不过差不多一个月左右不能干活，想让老板给点生活费，老板一不是正式员为由拒绝支付，请问他这样做合理吗？
我于2009年9月因工作原因导致伤残，在去年已经一个人申报的方式平定了工伤，但是至今脚骨头断的地方任然有钢板且不能取出，我到过劳动部门他们告诉我没取钢板不能评残，所以至今未评残。同时因为公司前期否认工伤的原因我的部分医疗费用以及护理费用等都是自费，估计会涉及到劳动仲裁，甚至是法律的方式来解决。 而在近日
律师您好：我的一位朋友，一个月前在当地煤矿井下干活，被掉下来的煤矸石砸伤，致右侧三根肋骨骨折，并闭合性肺损伤。当时病情严重，呼吸困难并咯出大量粘液性血迹，与当地市级医院住院治疗。现在病情恢复稍可，包工头急忙驱他出院，劝他回家疗养。他感觉这样不妥，一是他的病情没有彻底好转，二是以后他干体力活将受到限制
我想咨询一下二级工伤按工伤赔偿条例 赔偿的话 算下来170多万元 而按照四川省农民工赔偿标准算下来 才40万多 补充：想问下这是为什么 那到底是按那个算呢？？？
1983年的老工伤，2010年6月企业改制，没有解决老工伤问题。2010年9月单位安排重新鉴定工伤级别，鉴定为9级，让等待解决。2010年11月，单位按照国家规定，45岁以上的员工办理了提前退休手续，工伤问题一直没有解决。现单位以退休为由不给解决，该怎么办？
在工地干活，右手被压掉三个手指头（中指两节，无名指和小拇指各一节），我们属于包工头领着干活的，今年还没有和公司签合同，我该找谁赔付，该赔多少
我的员工在上班途中，被车辆刮伤，腰部骨折，可能定性为9级伤，请问这样赔付多少，我与他没有劳动合同，他只有我的工资单，他先到劳动部门去起诉我，要求赔偿他一年的工资，我想了解下他这样合理吗，我又办法推翻么
