公司经常在正常工作日加班,但是从来不发加班工资,只给调休,这样是否违反了劳动法
公司经常在正常工作日加班,但是从来不发加班工资,只给调休,这样是否违反了劳动法,我可以向公司发送被迫离职通知书吗,公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假,公司可以告我们吗?
公司因工作淡季原因,要求员工调休,将平时加班的小时调到正常工作日,公司如何操作才是合法的?
周一到周四,每天加班2小时,算工资时应算3个小时,周五调休,用前四天的加班八小时抵扣,所以员工的工资少了4个小时,如果不调休,全勤奖30就没了,国家是否规定,这种情况下,可以不调休呢
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费,只是刚刚进厂的时候签过两年合同,后来到现在也没有签过,我现5千到十万块钱,然后还说要拘留3到十个月,我老公会不会有事啊
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费,只是刚刚进厂的时候签过两年合同,后来到现在也没有签过,我现在觉得工资低了提出迟职,请问公司有陪尝吗?
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法吗
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天,却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费,节假日还不放假,现在我家里有事情要辞职回家,厂里说没人要招聘到人才可以走,现在这时期很难招到人,他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人,他们还不让我辞职,请问有没有什么办法呢?
我在一家快递公司实习,今年6月份才毕业,因想辞职但是没提前30天打报告,而我又想月底走,经理却不签字,说要走也得交接,也得提前30天说,而我又去行政问,假如经理没签字,我月底走人了,会怎样?行政的却说,我违反了劳动合同法,说还会让我赔偿损失;而且我还担心的就是我这个月底走了,我只拿到了5月份的工资,而六月
我之前在上海工作,按正常流程辞职的,但是公司拖欠两个月的工资
我之前在上海工作,按正常流程辞职的,但是公司拖欠两个月的工资,一直没发,我现在回郑州了,要申请劳动仲裁,必须去上海一趟么?