我在酒店前台上班，工作时间是三班倒。有时候前一天晚上上了夜班，白天本该休息，但是下午四点半要开会，不去的算旷工，要扣三天工资，这个合法吗？ 如果不合法，我该怎么办？
我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。
请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?
我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦
在一家新公司上班，刚去参加培训，说要5周时间，但是前2周没有工资
在一家新公司上班，刚去参加培训，说要5周时间，但是前2周没有工资，第3周开始按天算钱，满5周才可以算一个月的工资，但是到现在没有签任何培训协议或合同，我在第3周的时候走的话可以跟他要前2周的工资吗
公司上班时间8点到晚上10点合理不，还扣工资。我星期天休假没跟他说，要打我旷工
公司上班时间8点到晚上10点合理不，还扣工资。我星期天休假没跟他说，要打我旷工。请问袁律师我该怎么办？
如果中介收取了应聘者的钱财，还说包进厂的，工资高福利好，一而再再而三的拖时间说今天公司没有上班
如果中介收取了应聘者的钱财，还说包进厂的，工资高福利好，一而再再而三的拖时间说今天公司没有上班，要什么社保卡，自己去办理，说好了不收取任何费用，又要什么工作稳定金，坐他的车又要车费，明明一天可以办好的事情，现在都已经三天了，还没有弄好，我们可以告他们吗？
我是一名配送公司送餐员，在上班时间履行公务过程中违反交通规定
我是一名配送公司送餐员，在上班时间履行公务过程中违反交通规定，导致他人受伤，请问公司应该负责任吗？
你好，我在一公司上班，因一天旷工公司要开除我，而且不立马结工资
你好，我在一公司上班，因一天旷工公司要开除我，而且不立马结工资！我能要求要他立马结清所有工资吗？能问公司要补偿吗
