原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资
原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资，经理不给，还骂人、言语粗鲁，动作夸张，并口出狂言让我去告他！
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
我进一家国企，试用期三个月，试用期过后签了一年劳务合同，但工资不是面试时说的，而且签合同的时候没让看
我是3月4日进入一家国企，试用期三个月，一个月1000元。他们说签合同后工资是2500，交完社保，到6月11日给我签订劳务合同，签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时，什么也没看，就让我签字按手印，签完都不知道自己的工资到底是多少？交了哪些保险，交了多少？什么都不知道？他们也不给说，我该怎么办？
面试的时候说试用期工资1900，但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结
我现在试用期离职老板说只能按照当初说1000/月的工资结算，这样是否合理？
面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同
面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同 面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同的时候告诉我每个月要压1000作为住房补贴一个季度一发，现在我被辞退了是应该按4200一个月赔偿还是按扣除住房补贴3200来赔偿，但是合同中写的是试用期时的2800也并没有提到1000住房补贴一季度一发的问题
你好，请问面试的时候没说6天试用期不过就要被辞退也没说不给工资
你好，请问面试的时候没说6天试用期不过就要被辞退也没说不给工资，现在就说被辞退了
你好，我想问一下，我在网上找了一份工资，说什么钱都不交，但是我去面试的时候要交200块的体检费
你好，我想问一下，我在网上找了一份工资，说什么钱都不交，但是我去面试的时候要交200块的体检费，没事我交，但是我交过又让我交500块的饭钱，我没交，但是我现在不想去他们公司了，找他们要求退还这200块的体检费，但是他们不退，或者只退一小部分，这样我该怎么办？我真的需要你们的帮助！
