我 在一家公司上班，刚进厂时候填申请，申请有声明要做满3个月。不然不可辞职。而现在我有孕在身2个月想辞职，只做了1个多月（没有签合同）可以吗？而领导处处为难我。我可以要回我的工资吗
你好，我想问一下就是我在宁波一家工厂里打工，期间我怀孕了，我想辞职，可是经理不让我走，我该怎么办？当初签劳动合同时，公司里保留了原件，我这边没。 只是我现在马上跟公司解除劳动合同，因为我想好好休养。在工厂里太累了，对婴儿不太好。我应该怎么办?
上班12小时制，坐着的注：与公司签了二年合同，按合同规定辞职需提前20天，上班到月底才可以走。象这种情况可以立即走吗（不上班）。如果公司不批，那公司是否违反劳动法了？
在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!
孙律师,您好!我于08年4月到公司工作,公司于08年月12月为交纳了医保和社保,因为一些矛盾,我已经提出了离职,我想咨询一下,我现在是否可以申请索要08年5月到08年11月这七个月的双倍工资,和三个月的经济补偿金,是否有法可依呢?谢谢您的解答
我是08年3月到公司工作,10年5月辞职离开公司,因为当时并不懂劳动法,最近偶然听说可以维权要回自己的工资,我想咨询一下,我可以索要工作期间的双位工资吗,(公司没有合同)只交纳了医保?我这么做有法律依据吗?谢谢
我进入单位为工作马上七个月与公司签订了三个月试用期合同,从我进入公司至今一直拿的是试用期工资请问我两天前提出口头辞职是否可以拿到工资.
我在一家酒店的房务部上班，每天的工作是将客人退出来的房间打扫干净，我们酒店不允许我们用拖把拖地板，而是叫我们每天用烂布弯下腰来抹十几间房的地板，就这样我做了四年，由于腰痛去做了检查，得出结果是腰椎间盘膨出和腰椎间盘突出和骨质增生，医生说腰部由于长时间过度弯曲引起的轻微损伤积累而成，这不是病而是伤，不
