我于2010年7月19日—2011年4月2日在一家排版公司工作，未签订劳动合同，面试时司方说三个月或六个月后给上保险，可是一直没给我上，3月底管理人对员工发火，说三月打开大门，他不担心没人给他干活，不干的都离开，我就申请了离职，领导找我谈话说让我干到五月份再离开，我当时说考虑考虑再给她答复，考虑过后我觉得我应该离开，就跟其说了想法，司方也答应4月份发工资时（4月10日）让我离开，出于人情，我也答应了，没想到四月二日领导又对我们发火，说要走的第二天就不要来上班了，分明是针对我嘛，工资也别想要了，当时我也是火了，留下话说工资一定会回来要，当天就离开了，后来一直在追讨工资，4月8日司方给我打电话说让我回去结清工资，我以为可以拿回工资了，但去了才知道，其说是看在人情的份上，把三月份提成给我，当时气喷，又吵起来，司方说我是自动离职，给他们造成损失，仍然不给底薪，后续追讨也无效，请问大家，我的工资还能拿得回来吗？拜托大家了。。。
我是84年毕业的大学本科毕业生，现因患尿毒症，每周透析三次，每次4小时，需要办理因病退职手续。 在办理退职审核过程中，经办人员发现我的档案中，缺少毕业分配干部调动介绍信。而我初次参加工作的单位已于2000年以前倒闭，其上级主管部门也不复存在。在大学和人事局以及市档案局多方查找，都没留下所需要的介绍信的
我的父亲和一帮老乡去到浙江衢州龙游县下面的一个工地做事，去年家里有事，我父亲就先回家了，但是工地上说资金紧张，就说过年的时候把钱打到卡上，但是到了过年，对方并没用打款。年后，父亲为了能够拿到年前的工资，又回到工地，继续做事，我父亲和老乡们到现在没有领过一分钱，已经罢工10多天，老板现在想逃跑，请问该怎
我是开餐馆的，因为一个员工的个人疏忽导致烫伤，烫伤后我们一直积极的给予治疗（包括住宿和医疗费用），在伤后5天，已经结疤，并且已经开始长新肉的情况下，这个工人不听大家的劝阻，私自将水疱弄破，并且其父在明知医生说不能用“磺胺”的情况下，将磺胺交给他使用，导致病情非常恶化，现在病情非常严重，请问，这个案件
我妈嫁过来的时候户口没迁过来 那边也就注销 身份证10的期限 也早到期了 又给丢了 让大队那边的人给重新办 可是好几年过去了 钱都收了好多 就是不给办 今年人口普查的时候 还不给报上去 该怎么办？我妈妈已经嫁过来22年了（我爸当年念书的时候身份证也没从学校迁回 这么多年也没身份证 他们同样不给办 ） 当地的收钱了
我司是一家劳务信息咨询公司，因没有 对外经营资质，所以 从来不 直接接新加坡的单子，都是通过上家公司的。去年 8月，我们公司 通过上家公司派出一个 做 美容的 工人去 新加坡 ，出境前忘记给她签国内劳务合同，但这个工人在新加坡 的 一切待遇 都不错，和 简章 上 的都一致，收入也 很高。但 今年 一月 ，这个工人因涉嫌
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
我公司有一名员工A是在2010-11-2入职的，但是在春节期间请假回家，在2011-2-24至2011-2-28上班，请问该员工是否享有带薪年假。 另一名员工B是在2010-5-4入职的，但是春节期间请假回家，在2011-2-14至2011-2-16上班，请问该员工是否享有带薪年假
我是一家企业的老板，我的员工在下班途中被车撞了一下，没出什么事就是身上很痛，这算工伤吗？给她买了工伤保险，我们应该赔偿她什么？要负责她去医院的检查费用什么的吗？谢谢！ 请具体说明下我们要赔偿什么吗？检查费要不要我们负责，买了工伤保险的
本人当时与一家用人单位签约，后来仔细想想决定违约，公司约定的违约办理时间是4月1号至20号，今天是11号了，去用人单位那边解约时说要学校开证明盖章才肯违约，但学校这边又要求有用人单位的解约证明和原协议（甲方保留的那张）才肯办理，双方都在互相为难，作为毕业生我该怎么办？时间紧迫
