我是2008年5月26日到云南省开远市天安保险公司工作的，当时应聘的是驾驶员，说好工作只是开车，一个月500元，双休日和国家节假日都休息，但是上班了以后经理没经过我的同意就叫我去做查勘定损理赔，可能是这家保险公司很烂，我们这个市的所有查勘定损理赔都是由我一个人负责，而且平时星期六星期天都很忙，我们之间也没有什么约定，也没有签定什么合同，工资他也只发我500元，每个月都还差不多要自己贴进80-90元的电话费进去，到了8月27日我通知经理我做完这个月不做了，到了今天9月25日了他还一直没有发我8月份500元的工资，因为之前有几张车的定损还没有完，但是那几张车是8月份根本不可能完成的，经理说我工作没有做完他不会发的，并且我现在是在试用期内提前5天提出辞职的，而且我们之间没有签定什么合同。并且我这个月也因为去处理那些事情经常去公司，而且经理也说这个月工作的不发我工资，因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦问下这家公司是否违反了劳动法，我该怎么办？ 谢谢！
因开业前急需招人，在招聘过程中，有一个女孩，用了一个身份证复印件入职，但用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？ 那要补她工资吗？ 我们前几天通知她做到这个月底，我就要出一个
如果一个工厂原本给员工实行三班制，没有休息，每天工作八小时，现在改为一周休息一天，但是一周内有2天要工作12个小时，工资还减少了，是否违反劳动法啊？
我们公司规定要工作满一年才为我们购买社保，请问这样合法吗？ 还有公司在我们满三个月的时候要求我们签订一个两年的服务保证书，保证书里面规定要从我们工资里面每月扣200元保证金，扣两年。如果这两年时间里面辞职的话，那个服务保证金将不再返还。但是如果工作满两年的话，就可以双倍返还。如果我们当时不签订这个保证
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
我于2007.2月进入公司，与公司签了3年合同（2007.2--2009.12）2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员，但我又没离开公司，继续在那上班。2009.12月公司宣布破产，通知我下岗，却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的？我可以争取哪些合法权益？
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政
15年前，村里的一个家伙组织很多村里的老太太去杭州烧香，我阿婆也在其中。但其他人都回来了，我阿婆却没有回来，问那家伙，他也说不出来。 15年了，家里人想找那家伙算账，请问，通过法律途径应怎么办？法院能受理吗？？谢谢！！！
我是一个美容师 以前在外地工作的 现在回老家在一家私人美容店上班 店里共有5个人，我在这里上班一个多月，现在想辞职，但是店主说我毁约辞职，工资押金都没有，说我毁约是因为她说我没按照当时的口头协议做够一年才可以走，问题是当时她根本就没跟我说这点，现在我跟她争辩她说人家其他人都说了怎么可能没跟我说？？当时她
