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你好，我在北京某单位工作四年，有劳动合同，但单位一直没给上社保，合同上也明确写了过试用期后会给缴纳社保的，我现在合同到期，我可以仲裁他们给我补吗？劳动局管这个吗？如果仲裁需要提交什么？

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提问人：ask20150714m1x
提问时间：2015-07-14

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2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工

txhz929 已过期 2009-04-29 回复(3)

在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？

我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）

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大大海已过期 2010-11-11 回复(1)

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你好！我在单位已工作五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保

你好！我在单位已工作五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保。期间，在工作满三年时，单位为规避用人风险让我休息一个月，实际上因事多只休息了个把星期，工资照常发放了。上月单位与行政人员签订劳动合同，期限三年，虽对其中条款有异议，但负责部门的解释是缴纳社保时肯定不会是这个版本，这个只用来应付上级的

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ask201507138xn 已过期 2015-07-13 回复(4)

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ask201507138xn 已过期 2015-07-13 回复(5)

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