你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签 你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签，有几个同事都辞职了，可以申请双倍返还吗？2015年的，还有本人因患病，请假一年，交了诊断证明，请了一年假，大领导批准了，现在另一个领导以我工作不满3年，只能请假3个月为由，劝退，补偿3个月工资，协助办理失业保险，我可以要求补偿未签合同，这6个月的双赔工资么？是不是必须要他提前30天，以书面辞退信为主！