在事业单位中,临时招聘人员的保险金,按照法律规定单位是不是应该缴纳一部分,单位的比例是多少?如果单位一分不交,全是个人缴纳的,而缴费清单上却显示我们自己交的却显示单位交的,是否违反国家有关法律规定呢?本身应该是怎么样的?
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
企业己破产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,现企业己变现资产,准备给职工买断工龄,请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费,有法律依据吗?谢谢!
请教各位律师,本人于2010年8月13日从深圳一家企业离职,请问:1、企业是否应该替我缴纳8月份社会保险?2、如果企业没有缴纳,我该如何维护自己权益?3、如果社保间断一个月,对养老保险、医疗保险是否有影响?如何补救?盼各位指点,谢谢!
1。按有关条例,国家规定每年每一个农民本身应该交纳多少钱医保钱.湖南衡阳县去年交是20元,今年又要交是30元(交2011年的),国家关于农村有不有一个统一的交费标准?我想每个农民心里都想要有个明确的数. 2。每个人每年一直都没有就医,每年交纳的钱是否还存在那医保卡中.还是要按一些啥规定通过有关医生去办理,或领70%金额的补