和公司口头约定的是最少工作三个月，但是由于我有事情不能继续工作了

和公司口头约定的是最少工作三个月，但是由于我有事情不能继续工作了，能否提前辞职，会扣工资么？

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提问人：ask20150712p2o
提问时间：2015-07-12

在试用期内的普通员工旷离还能不能继续在厦门其他公司工作？（且有社保）

ask20150408vzb 已过期 2015-04-08 回复(1)

我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作，已提出辞职，领导尚未批准。如果直接走人需要赔偿吗？如果给公司带来损失需要承担相应的责任吗？我可以得到我这几天的工资吗？根据劳动法我的情况应该怎么处置。

ask20150430e15 已过期 2015-04-30 回复(11)

你好：我五月12号离职但是公司给我交了五险，但是由于我这个月的工作天数太少不够缴纳的五险，要从我四月份工资里扣900多连同公司缴纳的那部分这样合理吗？

ask20150513vwm 已关闭 2015-05-13 回复(0)

ask20150602dir 已过期 2015-06-02 回复(3)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

本人没和公司签订合同，三个月前出车祸，他们不提供我继续工作，起诉能否成功？谢谢

ask20150609d58 已过期 2015-06-09 回复(2)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

你好，我在一个饰品公司工作，刚刚做满三个月，因怀孕了不能上班我急辞提前一个星期跟他们说，答应我今天辞，但是他还扣我工资百分之四十7月五号的他答应我扣百分之二十，今天签字他就扣我百分之四十！怎么办呀？

ask20150711y54 已过期 2015-07-11 回复(1)

我在一家鞋厂工作，老板中途突然违约，年初口头约定好的四个人的工作要两个人完成。我和其他五个共有不想做了，想要回工资，老板却说属于正常调动，不给结算工资，一天不去就是罢工处理，工资罚完为止。我有多大把握要回工资

a13513220007 已过期 2015-07-12 回复(5)