辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假

辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假，但公司称所在部门没有假，辞职不可能，如果执意要有不发工资。。。。。像这种情况怎么处理

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提问人：ask20150712xfh
提问时间：2015-07-12

请问辞职期间不能请假吗？我辞职了，因为天气原因感冒严重，去请假公司领导不批

请问辞职期间不能请假吗？我辞职了，因为天气原因感冒严重，去请假公司领导不批，说是请假1天，辞职时间就要往后推迟1个礼拜，这样也合理吗？我应该怎么处理这种事？

短信用户已过期 2014-03-14 回复(2)

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术，医院通知下周去，所以我让朋友帮我发的招聘，希望有个人来接替我的工作，但因那个人无法胜任这份工作而被辞退，现在公司说我欺骗他们不给我结工资，这个要怎么办

ask201505192hi 已关闭 2015-05-19 回复(0)

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术

因身体原因向公司提出离职并提交离职报告，并有人来接替我，因为是手术，医院通知下周去，所以我让朋友帮我发的招聘，希望有个人来接替我的工作，但因那个人无法胜任这份工作而被辞退，现在公司说我欺骗他们不给我结工资，这个要怎么办

ask201505192hi 已关闭 2015-05-19 回复(0)

我想问就是我在酒店上班，不到一个月，因为我身体状况的原因所以就想辞职

我想问就是我在酒店上班，不到一个月，因为我身体状况的原因所以就想辞职，可是签了合同，那我还可以拿到工资吗。

ask201505265el 已过期 2015-05-26 回复(1)

您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)

您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)，但是公司现在一直都是拖延的态度，请问一个月后我去劳工局申请仲裁可以吗？

ask20150603xeg 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好，我在1家年综合工时制的公司打工，上个月提出辞职，公司说我2014年缺工，要求补公或者扣钱

你好，我在1家年综合工时制的公司打工，上个月提出辞职，公司说我2014年缺工，要求补公或者扣钱。请问这种要求合法吗？

短信用户已关闭 2015-06-08 回复(0)

你好，我在1家年综合工时制的公司打工，上个月提出辞职，公司说我2014年是负工时，要求补公或者扣钱

你好，我在1家年综合工时制的公司打工，上个月提出辞职，公司说我2014年是负工时，要求补公或者扣钱。请问这种要求合法吗？有具体的法律条款吗？在哪查找

短信用户已关闭 2015-06-08 回复(0)

我5月3号进的公司，试用期两个月，因身体状况原因所以提出辞职要回家休息

我5月3号进的公司，试用期两个月，因身体状况原因所以提出辞职要回家休息，6月12号提出辞职的，还在试用期内，但那店长说必须等招到人才能走，没招到就要等三个月才能走，公司20号发放工资的，但还没向我要卡号，请问我20号可以拿得到5月份的工资吗，担心那店长叫公司的先不要发我的工资。如果店长批辞职了，是不是两个月的

ask20150614y66 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是2014年8月底去单位上班，因为身体原因向单位提出辞职，于2015年2月16号离职

我是2014年8月底去单位上班，因为身体原因向单位提出辞职，于2015年2月16号离职，用人单位是否应该帮我交2月份的保险

ask20150624ekf 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在这家公司上班因为长期站立的原因得了腰肌劳损，于5月21日提出了辞职申请

我在这家公司上班因为长期站立的原因得了腰肌劳损，于5月21日提出了辞职申请，后来就一直请假，直到6月9号再去公司时，当班班长告知时间间隔太长，第一份辞职申请作废，签了当天的离职单，但是现在有了新工作，新公司希望我把前一份的合同解除了再去上班，我怎么才能让上一家公司和我解除合同呢

ask20150625eao 已关闭 2015-06-25 回复(0)