我是一名货车驾驶员，今年09年5月28日是端午节，我们单位放假4天，正好是我驾驶证年审的时候，需要请假回家年审，请假5天。到今年6月19日，财务交货办解除合同手续。当时我的合同签订2年，应该到10年6月20日到期。迁涉到违约金补偿问题。单位却壹分也没有补偿。老板说请假只有直接领导签字是无效的，需要老板本人签字才有效。请问律师这种说法和理吗？
是端午节4天另外在请5天假
离职前年休,领导不批准,算不算无故旷工 单位领导同意我辞职,为什么不准我休完年假再让我走,而是算我无故矿工
由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，
一名职工因请假办私事假期到后，单位催其上班，其称女儿遇车祸腿骨折需要住院治疗，领导电话答应请假，但需要补假条，后无法联系，有一天其突遇车祸死亡，领导有责任吗
我因在97年以匿名方式举报本事业单位局长的违法违纪事件，而被作为恐吓.威胁领导的理由辞退工作。10多年来，我曾多次写信上访，都以杳无音信而不了了之。今年国家新颁布对举报人的保护法律，请问止问题可以向那有关部门上访申诉？
我是公司员工，今天我们上司帮我叫到办公室把我调车间我没同意，他就说要劝退我，公司这样算不算单方面违约？还有我是经过公司培训的，他还要我付培训费。
我是一名医生，在某医院工作近四年，是这家医院引进的第二个研究生，编制领导一直得不到解决，现仍是是人事代理，期间比我进院晚的研究生和本科生等一部分人却得到了编制，本人曾多次找领导，领导都唐突说，会有机会的，本人还是本院科研工作的主要负责人，半年前开始承担本院一项较重要的课题，因领导一直催促要实验结果，
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
本人想买房，我看了一下不同楼盘的土地使用证的批准单位不同，有的是济宁市人民政府，有的是济宁市国土资源局。商品房予销售许可证有的是济宁市住房和城乡建设委员会，有的是济宁市建设委员会，请解释有何不同，谢谢。
