如题，双方签定了合作合同，因一方未及时履行自已的职责，另一方要单方终止合同，通过网上即时通讯工具或电子邮件或电话形式通知对方是否有效？必须书面通知对方吗？
求教，本人出售了一套住房，但因买家贷款迟迟未放贷（不知是什么原因）， 约定办理过户的日期是前天，本人现在准备书面通知买家，但是不知道买家的地址，他们也不肯给我地址，我现在应该怎么办？ 手机短信的形式能算作书面通知吗？ 急。跪谢。
我们05年租赁的土地，由于地势偏僻，这几年净是陪钱，现在出租方看到商机来了，能挣钱了，就强执终止我们的合同。
姓名：任晓辉 身份证号：279756198405114563 ，于2008年9月1日起在我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您，公司决定解除劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司提前30天通知您，请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作，双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。 说明事项： 根据劳动法第四十七条
像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
企业是否有权单方终止合同？企业违法用工终止合同我应该获什么样的补偿？
我2003年入职共签过7次合同，第7次合同于2009年签到2012年，但现在企业要裁员（企业盈利，岗位未发生重大变革）我本人不愿解除合同，我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者，要求2倍赔付，因为企业违反劳动法用工（我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天，这20天里8天夜班，休10天，周六、日加
