我在公司是一名优秀的员工，现在刚换了一个老总，无故把我辞退，

我在公司是一名优秀的员工，现在刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？

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提问人：ask2015071272i
提问时间：2015-07-12

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

公司尚未注册完成，只完成了核名手续，但我们已经入职一个多月了，没签劳动合同，现在公司要辞退员工，需要赔付吗口头约定三个月试用期，现在还处于试用期

bluetear 已解决 2014-05-13 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。

bhljg808 已过期 2015-03-13 回复(6)

“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了

ask20150504y0w 已关闭 2015-05-04 回复(0)

您好，朋友开了一家小公司，前段时间辞退了一个员工，现在员工将公司告了怎么应对

ask20150520wpq 已过期 2015-05-20 回复(2)

我们公司拖欠员工工资已经4个月了，现在又想内部破产，要我们签另一个公司的合同，但是就不提我们的工资该怎么，请问我要怎么办，如果申请仲裁可以么？

ask20150710t8i 已过期 2015-07-10 回复(9)

我是一名混凝土公司的司机，公司业务下降，现在需要辞退一批员工，我是15年四月进的公司现在公司要辞退一批员工，我的试用期这个月就到了，如果公司劝退或者直接辞退，我应该得到什么补偿？

ask20150711yre 已过期 2015-07-11 回复(1)

我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退员工是否是薪资双倍赔偿？我要怎么解决这事？

ask2015071272i 已过期 2015-07-12 回复(1)