各位律师朋友好:有个疑问想咨询一下望能帮我解答. 我去年6月份毕业后来一所私立学校教学,当时学校没让签合同,并且工资还非常低,(拿了半年600块其实老师们很同情学校,就因为学校是刚创办的).在此期间有流失老师,凡是中途走的老师。工资,押金学校都没发.到了今年5月15日时,学校是怕老师再流失,就说"下学期不干的,截止到5月20号给学校打个招呼,(工资在学校本学期放假时给你清,意思就是现在别人发工资时你是没有的)如果没有打招呼的就表示下学期要在学校干,必须干到2010年元月份.如果20号没说的中途有走的,押金和工资一律不发"当时我很气愤，感觉学校这样的做法是很不合理的。到６月９号时，学校说６月２０号放假，我就找校长说了下学期准备走，他就说什么都没有。到现在学校已经放假，但工资还没打算给我们，这其中包括５月份的全月工资，６月份的２０天工资，和押金。 我想问律师，学校的做法对吗？学校以没有在他们说的时间内向学校说明为由就把工资，押金全不发，这正确吗？老师有必要承担这莫多责任吗？我应该怎么维护自己的权益呢？望各位律师老师点拨。。。。 谢谢！
本人：辽宁省盖州市归州镇退休教师，59年参加工作，88年得到高级教师职称，96年退休。现在的工资只有1600元。距在职教师相差1000多元？我们的工资到底应该是多少钱？
我县2002年经县教育系统统一考试招录了50名教师，当时工资350元，说每年都涨。后来国务院出台了一个“工资套改”，我县将先进工作者，优秀教师教师的工资给涨上去了，就叫做“工资套改”。而其他的教师还是没动，相差着1倍多，不知道县教育系统将“工资套改”作为一种物质奖励，这样做有没有法律依据.
我以前是在当地一所私立学校任教师，今年春节过后去上班，校长找谈话不让我当班主任了，这样我的工资每个月就减少一半，一气之下我提出不干了，因为我带的这个班今年开学只来了２０个同学，有１０多个不念了，我认为他们不念不是我这个班主任的问题。学校以前有规定，少一个学生，扣班主任１００元钱，所以我向学校提出要假
我是一名教师，在一名办学校上班，但是最近学校经常不发工资，我收了学生的学费没上交会计室，并于5.1日辞职但是学校并没跟我结算工资！我现在该怎么办~我个人觉得拿了学生的学费是不正确的但是学校不发工资。
你好，我在一公司工作快一月了，准备离职交了辞职书，可后来对方说，没有提前一个月说离职事情，所有工资和出差补助不与发放，请求咨询！谢谢
你好，我系某公安院校的学生 09年大学毕业后，通过国家公安民警招录体制改革考试，录用为人民警察学员，就读某公安学校，2年后将毕业走向岗位。 这所公安院校有个不成文的规定，就是周末双休日，一般不允许学生外出，真有需要的，可以有50%的名额学生请假外出，但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好，那么这周
律师：您好！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期，7月份就
我等在2009年中旬-年底在某建筑公司工作，年底工程完工，包工头说在年底等单位验收之后工资就可以结了，我们本来想去单位问一下工资的事情，但包工头不肯（他说他会解决，不会太久），但过了约定日期，工资还是未能结算，一拖再拖，最后干脆就说我们做的工程不合格致使单位不验收，需要整修、垃圾需要清理之类的话，我们二
