学校压教师工资的问题 各位律师朋友好:有个疑问想咨询一下望能帮我解答.
    我去年6月份毕业后来一所私立学校教学,当时学校没让签合同,并且工资还非常低,(拿了半年600块其实老师们很同情学校,就因为学校是刚创办的).在此期间有流失老师,凡是中途走的老师。工资,押金学校都没发.到了今年5月15日时,学校是怕老师再流失,就说"下学期不干的,截止到5月20号给学校打个招呼,(工资在学校本学期放假时给你清,意思就是现在别人发工资时你是没有的)如果没有打招呼的就表示下学期要在学校干,必须干到2010年元月份.如果20号没说的中途有走的,押金和工资一律不发"当时我很气愤，感觉学校这样的做法是很不合理的。到６月９号时，学校说６月２０号放假，我就找校长说了下学期准备走，他就说什么都没有。到现在学校已经放假，但工资还没打算给我们，这其中包括５月份的全月工资，６月份的２０天工资，和押金。
　　我想问律师，学校的做法对吗？学校以没有在他们说的时间内向学校说明为由就把工资，押金全不发，这正确吗？老师有必要承担这莫多责任吗？我应该怎么维护自己的权益呢？望各位律师老师点拨。。。。
　　　　谢谢！