我是个工人，由于工作中与工友发生口脚，肢体冲突，他先动手打我

我是个工人，由于工作中与工友发生口脚，肢体冲突，他先动手打我。最后又叫混混，和我要了三千元，请问律师这算敲诈勒索吗？由于我咽不下这口气，在加本人在没有错的事上，挨了打在给钱，一时想不开，请问律师师付，我杀一个和十个人连累我家人吗？

请问我在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？

如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?

这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我

这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗

请问在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？

工伤认定办法2014解读 　　到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 　　工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 　　工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。

因为口角与人发生肢体冲突，对方两人先动手，后本人出于自我保护还手

因为口角与人发生肢体冲突，对方两人先动手，后本人出于自我保护还手，但出手过重，对方住院后鉴定为轻伤，而我并没有对自己的伤在意，对方的住院时的医药费也是本人出的，但几个月后对方要求本人索赔八万块钱，我该用什么方法解决这个问题，私了还是打官司

公司上下级之间语言产生矛盾发生肢体冲突（上级先动手）公司应该怎么解决

公司上下级之间语言产生矛盾发生肢体冲突（上级先动手）公司应该怎么解决。 月底工资是不是可以结算

我后面工人晚饭过后，因口角之争后发生肢体冲突，其中一人用菜刀将对方划伤，而后已报警

我后面工人晚饭过后，因口角之争后发生肢体冲突，其中一人用菜刀将对方划伤，而后已报警。我请问这种情况，我要负责任吗？

在KTV包房里面，找了一个包房公主，由于抚摸下体遭到拒绝，发生肢体冲突后

在KTV包房里面，找了一个包房公主，由于抚摸下体遭到拒绝，发生肢体冲突后，包房公主找人打了客人，客人面部毁容，找女方赔钱，女方不同意，反告男方猥亵，请问能形成嘛？

成律师，你好，我是一名煤矿工人，在上班时间由于工作原因，同事就先动手打我

成律师，你好，我是一名煤矿工人，在上班时间由于工作原因，同事就先动手打我，后来就打起来了，结果他把我摁倒在地，把我的头在道轨上碰，知道我晕倒，后来同事发现我在地上躺着，才把我从井下背出来送到医院，现在医药费没有人管，这是不是工伤，望律师给我指点

昨天晚上7点多，由于同行竞争引发冲突，对方先动手打人，之后发生打架

昨天晚上7点多，由于同行竞争引发冲突，对方先动手打人，之后发生打架，对方受伤不愿意出院，而现在伤情鉴定报告没有出来，我方被当地派出所拘留到现在还没有出来，该怎么办？

昨天晚上7点钟，由于同行竞争引发冲突，对方先动手打人，之后发生打架

昨天晚上7点钟，由于同行竞争引发冲突，对方先动手打人，之后发生打架，对方受伤不愿意出院，而现在伤情鉴定报告没有出来，我方被当地派出所拘留到现在还没有出来，该怎么办？