请问我给公司递交了辞职报告以后，还处在工作交接过程中，公司给其他员工都发了上个月的工资，只有我没发，问了说是不给发了，这样的情况我可以向劳动仲裁部门提起仲裁吗？
员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算
员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？
公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号
公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号。4月1号正式离职。公司从4以改变奖金发放时间，且4月我已经离职为理由，扣除本人拖欠未发放的1月2月的奖金。请问公司的行为合法么？我能否要回奖金？
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期，上班者每天餐费补助（不上班没有），没月都会打到饭卡里，如果不在厂食堂吃饭，这些钱可以省下是员工个人的，在职者半年退一次餐费，辞职者有退的也有放弃不要的，请问我已经辞职钱不退我合理
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期，上班者每天餐费补助（不上班没有），每月都会打到饭卡里，如果不在厂食堂吃饭，这些钱可以省下是员工个人的，在职者半年退一次餐费，辞职者有退的也有放弃不要的，请问我已经辞职钱不退我合理吗？应该到哪个部门反应？
提前一个月书面向公司递交了辞职报告，公司要押一个月工资合法吗？
1.公司在某市，外派到另一城市工作，04年工作，工作前4年半公司没有给交社保，（至今未补交）从09年开始公司才给交的社保。请问这合法吗？如何维权？ 2.现在一个月前向公司书面递交了辞职报告，公司方面说离职时工资要押一个月才给开，请问这合法吗？如何维权？ 3.如果手里面有公款小于或等于公司欠我的工资，这个公款不
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，我也并没有与公司签任何的劳动合同，我想马上就不去上班，公司领导很横，说我要明天不去，就每天按旷工计算，旷一天按三天计算。我很无助，不知道该怎么办
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告
我是一名修理厂员工，因公司老是拖欠工资，今日我向公司领导递交了辞职报告。但工资还是拖欠，无法马上发给我，还要求我第二天必须上班，不去就按旷一天，扣三天的扣款方式计算，直到扣完为止
您好，公司工资3个月没发，书面递交辞职报告后，公司以部门没人无法顶替岗位为由不批
您好，公司工资3个月没发，书面递交辞职报告后，公司以部门没人无法顶替岗位为由不批，协商过几次就是不批，而且还下达文件在财务部门强制压扣前3个月工资。我去劳动局投诉怎么做。
