工人还在试用期期间，因严重违规操作机械（在多人劝阻的情况下仍然违规操作）导致食指最上一小截断掉

工人还在试用期期间，因严重违规操作机械（在多人劝阻的情况下仍然违规操作）导致食指最上一小截断掉，这种情况算工伤吗？用人单位应负哪些责任？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201507110aj
提问时间：2015-07-11

我想咨询下，由于工人违规操作，导致右手拇指3处骨折，食指两处骨折，医生说拇指可能要截肢，手术完后经过观察，医生说恢复的很好，如今已经出院，期间所有费用都由用人方承担了，之后还有赔偿么？如果有具体怎么赔，赔多少

短信用户已过期 2014-06-11 回复(1)

短信用户已过期 2014-11-30 回复(4)

公司的员工因为违规操作，在公司不知情的情况下，为了公司的业绩把货物批发出去导致现在钱要不来了，造成公司的大额损失，这种情况我们该怎么对该员工进行追责？

ask201505134xt 已关闭 2015-05-13 回复(0)

你好，情况是这样，我雇的工人，违规操作导致右手中指截肢，手指丐那么大，我给看的病，已经出院，请问一下？这算几级伤害，还用给赔偿费吗？

ask20150519t56 已过期 2015-05-19 回复(1)

一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了，这个情况怎么赔偿。

ask20150520032 已过期 2015-05-20 回复(5)

工作期间，两名工人一起维修机器，一名工人出来后，在另一名工人还没有出机器的情况下开机，导致同事死亡。应该由谁负责？

ask201505304f4 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我在中铁十四句里接下工程，雇用一位临时工，行他违规操作导致工人摔伤，住院一切费用都以付完，出院后的协议书我该怎么写，他们要求老务费护理费以及二次手术费，我也同意，请问我该怎么写协议能以后没有太多的麻烦

ask20150607s9d 已过期 2015-06-07 回复(1)

你好，你好，承包方在没和工人签劳动合同情况下聘用了工人，工作期间因机械故障，承包方没及时送到修配厂修理，而是让工人自行修理。修理中，工人意外被烧开的水箱烧伤，其面积大，烧伤程度严重！请问承办单位和工人之间的赔偿问题，双方承担的责任，以及更详细的工人的权利和要求！

ask20150612443 已过期 2015-06-12 回复(1)

你好，你好，承包方在没和工人签劳动合同情况下聘用了工人，工作期间因机械故障，承包方没及时送到修配厂修理，而是让工人自行修理。修理中，工人意外被烧开的水箱烧伤，其面积大，烧伤程度严重！请问承办单位和工人之间的赔偿问题，双方承担的责任，以及更详细的工人的权利和要求！

ask20150612443 已过期 2015-06-12 回复(2)

没有签订劳动合同的工人如果在工作中出现违规操作而导致人身伤害致残的应该有谁来承担责任

ask201507047u4 已过期 2015-07-04 回复(1)