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工人还在试用期期间，因严重违规操作机械（在多人劝阻的情况下仍然违规操作）导致食指最上一小截断掉
工人还在试用期期间，因严重违规操作机械（在多人劝阻的情况下仍然违规操作）导致食指最上一小截断掉 工人还在试用期期间，因严重违规操作机械（在多人劝阻的情况下仍然违规操作）导致食指最上一小截断掉，这种情况算工伤吗？用人单位应负哪些责任？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－驻马店）
提问时间：2015-07-11 13:33
提问人：ask201……（河南－驻马店）
提问时间：2015-07-11 13:33
已有2位律师回答了该问题
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属于工伤的，单位需要承担工伤待遇赔偿的。
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是工伤，单位应当承担赔偿责任。
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