挂靠合同到期，要求解除合同。合同规是只要转让，就可解除，公司不同意转出

挂靠合同到期，要求解除合同。合同规是只要转让，就可解除，公司不同意转出，

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提问人：ask20150711d7u
提问时间：2015-07-11

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我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。目前公司已经在招聘新的职员。在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。

无畏的已解决 2012-11-23 回复(1)

合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同

我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？

hua39741 已关闭 2012-12-01 回复(0)

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LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否

律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？

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slh1984 已过期 2015-03-30 回复(1)

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ask20150407699 已过期 2015-04-07 回复(1)

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合同没到期，公司要求我们解除原合同，把我们转给另家公司，再签合同

合同没到期，公司要求我们解除原合同，把我们转给另家公司，再签合同，工作薪资提高，工作岗位不变，工作要求不变。我不肯转，公司说保留我现岗位给我。我可要求终止合同，拿到补偿吗？

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四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

我的合同到期了（一年一签），现公司要求我转岗，不同意转岗就不续签合同

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