我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温，当初说的一平方19块钱，工程量按实际测量为准，年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人，也就是说另一个老板因故发生冲突，双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收，说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温，当初说的一平方19块钱，工程量按实际测量为准，年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人，也就是说另一个老板因故发生冲突，双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收，说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
我是9月下旬来的现在的公司，当初没有签订劳动合同，公司至今拖欠了两个月的工资未发，只说年前把11月份结清，剩下的一个半月工资年后再结.我今天去申请离职，她却告诉我要两个月时间审批，意思是年后不回来上班就不发我工资.可是打一开始就没有合同限制.我要怎么走法律程序才能保证自己的利益呢？
你好 我2010年12月20日至今一直因病假未上班，按照劳动合同规定2011年1月15日，单位应向我支付工资，但一直未付，而且2011年年终奖也未发，单位是否有权这样做，如果无权，我是否该向单位所在地的劳动局进行投诉 请详细解答 谢谢
我是2011年11月在成都工地工作 到年底腊月25完 老板说28把钱给我打在卡上 可以他没找做 我到30去他家找他 索要无果 他说还要过几天 我答应 可过几天打电话他不接 请问怎么处理？
去年10月份我去大连西安路麦凯乐做店员，服装公司是上海观点时装有限公司，当时说签三个月不会发保险，第四个月才给发保险 但是是联同前三个月一起补齐的，我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我
外聘教师按课节算工资，应怎样扣税？ 我是退休教师，到某校应聘，工资在800元以上部分扣了20%，有根据吗？合理吗？
