请教各位律师，求帮忙，很着急哈，是这样的，我现在已经在这家新公司上班了，入职前收到了一份录用通知书，上面写明了我的职位，薪水和一些福利以及报到时需要带的证件，今天公司给我看了劳动合同，合同里面并没有写明具体的薪资，只是写明了说月劳动报酬为 录用通知元，这样写对于我日后是否有隐患呢，这样写具有法律效力吗？能作为日后有利的依据吗？谢谢大家了，很着急
还有一个问题，他合同里写的是录用通知，但是发过来的表格名称是聘用通知书，名称不一样，这个会有问题吗？
刚租的房子，还没搬进去，不想住了，是因为风水问题，没有合同，
刚租的房子，还没搬进去，不想住了，是因为风水问题，没有合同，我该如何处理
我是去年12月左右的样子来一家小公司上班，没有劳动合同的，老板说辞职要提前说，我是提前一个月说的，明天就不来上班了，老板说工资下个月才发，请问老板这样做有没有违反劳动法
您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期
您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？
您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需
您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？
我这有一份法院传票，关于劳动合同法，去年五月的工伤，现已没有任何问题
我这有一份法院传票，关于劳动合同法，去年五月的工伤，现已没有任何问题，现在还要一年工资，这样合法吗？
你好！我想 咨询一下关于劳动问题的事件，上了9天班，没有向公司办理离职手续
你好！我想 咨询一下关于劳动问题的事件，上了9天班，没有向公司办理离职手续，但有向经理发信息离职可以追讨工资吗？
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。
关于商铺合同问题，现在做的铺子合同上明明写的没有犯规，可以续租
关于商铺合同问题，现在做的铺子合同上明明写的没有犯规，可以续租，但是现在开发商居然说合同到期就收回铺面，
关于农民工意外伤害问题，工地农民工。没有和农民工签订任何书面合同
关于农民工意外伤害问题，工地农民工。没有和农民工签订任何书面合同，在工作中意外从三楼坠下，当时被工友送往医院，诊断出背部脊柱摔断，现在在医院住院治疗，但是工地老板不肯继续出钱了，请问这样我们应该怎样才能有效的维权，让伤者接受及时的治疗。
