跟一家国企签了就业协议，现在要违约，协议上说毕业后会签劳动合同，但是 “如果甲方最终由于个人原因不能按时入职报到的，公司将按照约定追究违约责任，甲方需赔偿乙方人民币￥5000.00”，因为公司要交现金，说打账户上不好做帐让我很怀疑交这笔钱的合法性，请问各位律师，这种情况我需要交付违约金么?
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工
我与一个国企签订了就业协议，但是来公司才发现他的工资待遇都不是按过期的做的，是顶着国企的帽子由股东参股的私企，而且签订协议的时候双方都不在场，是以邮寄形式签订的，备注标明了违约金，请问这个钱我应该给吗？
我是一名即将毕业的大学生，前天我和一家公司签订了就业协议，协议上写的违约金是2000，学校还没盖章 并且3份就业协议都还在我这里， 现在我想违约 请问我需要告知这家公司吗？我需要交违约金吗？
一毕业生签订了就业协议后，作为实习生到了一家公司工作了较短的一段时间后，又想到另一家公司工作，而且原来的这家公司也同意，并且将就业协议退还给了该毕业生。那么该毕业生是否还能签第二份就业协议书，是否会承担什么法律责任？
我与企业签订就业协议，但是因为身体不适不能如期的履行就业协议中的义务，需解除就业协议。而里面牵涉３０００元得违约金，我的工资只是１３５０元，需要赔那么多吗？如果不赔偿会造成什么后果呢？会对毕业造成影响吗？我能顺利拿到毕业证书吗？
我是一所大学的应届毕业生，已经签了一家单位，现在又想毁约，而且协议暂时还没有交到学校，那么是不是学校暂时还不知道我的就业情况，因为违约的话需要将近一个月的时间才可以从学校领导新的协议，我怕在这期间误了别的单位，我能不能自己再造一份一摸一样的协议，至于单位这边，我直接赔偿违约金，而对于学校这边，我可以
我是一名高校应届硕士生，已经和一重集团签了就业三方协议。现在想违约，联系了公司。公司要求把违约金打到指定的账号上，然后才可以给我寄出解约函。 问题在于，首先我离那边比较远，不能亲自赶过去。但是采用这种银行转账的方式，由于对方给的账号是一个个人账号，万一对方收到我的钱，而不承认怎么办呢，或者收到钱说
您好，我是一名2011届的毕业生，前段时间我和某学校签了就业协议书，但是现在，我想和另外一个学校签约。于是我想违约，并且主动承担违约金，但是前面那个学校所在的教育局不给我办违约。请问，这种情况，教育局有权不让我违约吗？如果起诉，有多大的胜率？
您好，我是2011年将毕业的大学生，2009年10月我与某企业签订就业协议，协议备注上企业规定在服务期内如果学生违约应支付培训费3000元（也就是违约金），但公司规定的是7月上岗，现在我未接受该公司的培训，现想与其解约，与另一个更适合的企业签约，但没有就业协议，公司是不接收的。去年签的协议说若不交3000元的违约金不
