公司变更的新的法人，别的都没有变，员工需要重新签劳动合同吗
劳动合同上:员工无正当理由应服从公司变更,这个无正当理由是怎么认定的
劳动合同上,有这么一个条款:"公司因生产工作需要调整员工工种,应与员工协商,员工如无正当理由应服从公司变更." 如调整后的岗位与原来岗位的性质完全不一样,员工根本无法从事,这样的理由算是正当的吗?
本公司被卖给了一家外资企业（外资企业年初刚成立，外国法人分支机构），所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同，员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业，在原企业工作满10年的老员工，是否可以跟这家外企直接签订无
公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？
原公司注销，老板更换法人成立了新公司，原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
军人可以做生意嘛？开的公司法人是他的妈妈，我是员工，我们一直没有签合同，而且还没交保险
军人可以做生意嘛？开的公司法人是他的妈妈，我是员工，我们一直没有签合同，而且还没交保险。
我在一家出租车公司承包一辆出租车，需要签合同，但是他合同上没有法人签字
我在一家出租车公司承包一辆出租车，需要签合同，但是他合同上没有法人签字，只有经办人，律师，还有公章，这样合同生效吗
我于去年5月份到公司上班，当时签了合同公司没有给我一份，公司于去年9月换了法人要我们重新签合同
我于去年5月份到公司上班，当时签了合同公司没有给我一份，公司于去年9月换了法人要我们重新签合同，我又重新签了一份，今年6月公司裁员和我解除劳动合同，但是一直都没有给我买保险，现在他们愿意补偿我公司交的保险加公积金每月926元补10个月，和一年的工龄补一个月的工资，但是他们是从今年9月份算的，说我以前签的那份
