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我的工资是按天计算，年底结算，我与公司签有劳动合同，在上班期间被手锯切掉二脚趾，三脚趾断筋，正常情况我一个月工资是三千多，不知道我这是属于几级伤残，如赔偿能赔偿多少？具体包括哪些赔偿款项？

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提问人：ask20150709kat
提问时间：2015-07-09

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因为我姐在公司是股东，跟其他股东闹了矛盾在退股，所以公司现在不让我上班也不发工资，也不解除劳动合同，我去了劳动局，但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调，半年过去了到现在也不解决，我找个地方打工，但害怕这边的劳动合同没有解除，现在我不知道怎么办？请求各位大律师帮我出个主意好吗？

紫雪已过期 2009-02-20 回复(4)

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没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

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怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准

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本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008

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本人2015年1月到公司上班至今未签订劳动合同，打算做到年底再去索要双倍工资，需要收集哪些证据，公司没有发工资条，也不是银行卡，而是现金

ask201505162ik 已关闭 2015-05-16 回复(0)

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我与公司签了个劳动合同，上面写的是压我半个月工资，到年底给。干活的时候白发现太累了。没星期，没有社会保险。我不想干了，老板不给那半月工资。咋办啊

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ask20150526e5d 已关闭 2015-05-26 回复(0)

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