我已经离职，需要搬出公司在外租的宿舍，但般私人物品时被房东扣留下来了
我已经离职，需要搬出公司在外租的宿舍，但般私人物品时被房东扣留下来了，因为房东说公司还欠她一些管理费，需要公司缴清后我方可拿走私人物品，请问房东有否权利扣留私人物品？
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。
公司说总公司需要盘点物品，我是公司盘点货物的主管，我现在离职了
公司说总公司需要盘点物品，我是公司盘点货物的主管，我现在离职了，到发工资的日期不给我工资，说是盘库过后再发，合法吗
老板欠房租，房东换锁并扣留员工私人物品，包括身份证、市民卡、银行卡、手机等财物，说付了房租才归还，期间多次协商均不成功。经110协商同意归还私人物品后又反悔以没时间为由推脱拒不到场开门，该怎么办？ 我能申请110协助开锁取回物品吗？
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方
工伤9级，公司赔了一部分伤残补助金，已经离职了，还需要赔偿哪部分
工伤9级，公司赔了一部分伤残补助金，已经离职了，还需要赔偿哪部分，公司说只有一次性医疗补助金1万多块钱，合理吗，大概还需赔偿多少，我工资3500一个月，浙江温州，急找律师回答！
我在这个公司已经待了两年了，现在公司需要帮我们换宿舍，但是宿舍环境很差我没有搬
我在这个公司已经待了两年了，现在公司需要帮我们换宿舍，但是宿舍环境很差我没有搬，而且之前上班从来没有值班，现在突然值班也没有值班费。我觉得不合理就没去，现在公司以我不遵守公司规矩来开除我，我前面说的两个公司都没有明确的规章制度只是口头要求，现在公司开除我还不给我赔偿，我两年都买了上海这边的保险，请问
我在这个公司已经待了两年了，现在公司需要帮我们换宿舍，但是宿舍环境很差我没有搬
我在这个公司已经待了两年了，现在公司需要帮我们换宿舍，但是宿舍环境很差我没有搬，而且之前上班从来没有值班，现在突然值班也没有值班费。我觉得不合理就没去，现在公司以我不遵守公司规矩来开除我，我前面说的两个公司都没有明确的规章制度只是口头要求，现在公司开除我还不给我赔偿，我两年都买了上海这边的保险，请问
